为进一步落实维多利亚老品牌vic集团人才强企战略，，，一连推进人才梯队建设，，，周全提升青年人才综合素质和团队凝聚力，，，集团于近期组织开展了“优才妄想”青年主干员工系列活动。。。。。
青年主干员工座谈会
9月13日下昼，，，维多利亚老品牌vic集团2023年度青年主干员工交流座谈会召开，，，集团党委书记、董事长徐江伟，，，党委副书记、总裁田永军，，，党委副书记、工会主席佟伟众出席座谈会。。。。。来自集团总部职能部分和各单位治理、研发、市场、财务等岗位的青年主干员工共15人加入聚会。。。。。
佟伟众指出，，，一直以来，，，集团高度重视人才梯队建设，，，希望通过座谈交流，，，各人知无不言，，，实时反响对维多利亚老品牌vic集团工业生长的建议及对小我私家职业妄想和想法，，，形成将小我私家生长融入企业生长的优异气氛。。。。。
会上，，，青年主干员工连系集团战略生长，，，围绕自身履历、事情绪悟、未来生长等方面，，，起劲谈头脑熟悉，，，话生长收获，，，建言献策，，，座谈会讨论气氛热烈。。。。。
徐江伟对青年员工提出了三条名贵建议：一是要有生长目的，，，在实践中一直认知自己、修正目的，，，使职业偏向最适合自身生长；；二是要有生长妄想，，，就怎样实现职业目的要做好是非期妄想，，，在现实事情中做到“干中学”，，，有用提升综合能力；；三是要常�；掣卸髦模�，，时刻将感恩意识融入到事情生涯的方方面面，，，以起劲向上的精神状态投入到企业刷新生长之中。。。。。
素质拓展
9月22-23日，，，集团组织青年主干人才开展拓展活动。。。。。热火朝天的“破冰活动”消除了员工之间的主要感和生疏感，，，各人分成四个小组，，，并在划准时间内编好队名、口号、队歌并举行团队展示。。。。。
通过“管道奇兵”、“田间一条龙”、“飞毯迷城”、“炸弹列车”等拓展项目，，，增强了员工之间的相同与交流，，，有用引发了团队责任感，，，牢靠树立了勇于迎接挑战的自信心，，，面临难题和挑战时的协作能力获得了显着提升。。。。。
“猖獗过山车”作为一个极富想象力的团队项目，，，在搭建的历程中，，，各人同心协力，，，围绕配合的目的，，，成员之间共享信息、知识、装备和资源，，，同心协力高效推进，，，有用引发了员工的创立性头脑。。。。。
23日，，，各人以小组为单位前往神堂峪栈道举行7.5公里的徒步团建，，，徒步历程中，，，全体学员一起浏览美景，，，一起完成打卡使命，，，相互帮助，，，配合前进，，，圆满的完成了徒步活动。。。。。
通过“优才妄想”青年人才系列活动的开展，，，有用增强了员工之间的凝聚力和团队协作能力，，，后续集团将继续组织开展“优才妄想”事情能力提升主题�？？？？？？榈扰嘌悼纬蹋�，，进一步提升青年人才的头脑能力和执业水平。。。。。未来，，，“优才妄想”青年人才将起劲融入集团“二二一”焦点战略的落地执行，，，一连为集团高质量生长孝顺实力。。。。。
